Vacature:

Senior Inkoper/aankomend Inkoop Manager

Ref. DH6164
Koopjedeal BV
Lelystad (NL)
Werving & Selectie

Functie

Senior Inkoper/aankomend Inkoop Manager bij Koopjedeal BV 

(2e of  3e carrièrestap / ref. code DH 6164)


Ben jij een fanatieke dealmaker die het team van Koopjedeal (online dag aanbiedingen) komt versterken? Lees dan snel verder. Dit is een prachtige deal voor een ondernemende Senior Inkoper (met potentie om Inkoop Manager te worden) die warm wordt van (online) inkoop-verkoop/category management.  


Organisatie

Onze opdrachtgever, Koopjedeal BV, is een jong, dynamisch en hard groeiend bedrijf gevestigd te Lelystad. Koopjedeal richt zich op de in- en verkoop van consumenten artikelen middels de dag aanbieding formule. Online winkelen heeft een enorme vlucht genomen en het is de gewoonste zaak van de wereld geworden dat je met een paar klikken de mooiste deals kunt scoren. Online verkoop zal de komende jaren explosief groeien. Met een team van inmiddels 20 FTE, heeft Koopjedeal binnen slechts 5 jaar een zeer interessante positie als online re-seller weten te realiseren (in de top 60 van grootste web winkels in Nederland). En er zijn ambitieuze plannen om dit jaar verder door te groeien richting een nog meer toonaangevende speler. Kijk ook op www.koopjedeal.nl om inspiratie op te doen.


De 2 oprichters van Koopjedeal zijn echte ondernemers met een vooruitziende blik. Het denken vanuit de klantbehoefte om zo het portfolio met de beste dag deals steeds verder uit te breiden is hun eerste natuur. Het laat zich raden dat alle aandacht in de afgelopen jaren 100% naar het ontwikkelen van de voorkant van de business is gegaan en dat het succesvolle Koopjedeal concept nu in een nieuwe fase terecht is gekomen. Een fase waarin alle ondersteunende processen en procedures volwassen moeten worden om de groeiambities ook in de nabije toekomst te kunnen borgen. Inkoop–verkoop en goede marges realiseren blijft evenwel de core activiteit. Tot nu toe was dit de specialiteit van de oprichters die dat spel tot in de vingertoppen beheersen, maar door de explosieve groei (we kunnen gerust spreken van een groeistuip) van Koopjedeal moet de directie nu haar aandacht richten op Koopjedeal klaarmaken voor de volgende fase. Dat betekent dat de inkoop-verkoop nu zal worden overgedragen aan een Inkoopspecialist die, naast super scherp inkopen, ook alle omliggende Inkoopprocessen gaat optimaliseren en het MT komt versterken.


Functie omschrijving

Als Senior Inkoper met potentie om snel door te groeien naar de rol van Inkoop Manager en DT lid, word je verantwoordelijk voor het sluiten van inkoopovereenkomsten waarmee Koopjedeal de beste dag deals kan blijven aanbieden. Je koopt dus op het scherpst van de snede in en gaat alle inkoopprocessen optimaliseren en in procedures vastleggen. Je start met het maken van een goede analyse en legt zaken vast in een strategisch inkoopplan dat schaalbaar is richting de toekomst. Leveranciersmanagement (hoe houden we het aantal leveranciers overzichtelijk versus uitbreiding van categorieën) goed inrichten is dan ook een uitdaging. Voor een bedrijf als Koopjedeal is de inkoopstoel een van de belangrijkste in de organisatie en dan is het logisch dat je deel uitmaakt van het Management Team om zo ook een bredere bijdrage aan de groei van Koopjedeal te kunnen leveren. Je zult in het begin een aantal medewerkers functioneel aansturen en zult snel meer verantwoordelijkheid krijgen als je dat goed doet. Je rapporteert rechtstreeks aan het DT.


Functie eisen:

De Koopjedeal omgeving is te omschrijven als jong, fris, eigentijds, laagdrempelig, informeel en zeker niet een “jasje dasje” omgeving. Daar pas jij heel goed tussen. Het gaat echter wel over de inhoud en daar maak jij het verschil. Je bent een goede analist die de feiten helder weet om te zetten in concrete acties. Daartussen zit altijd ruis en, dankzij jouw down to earth maar enthousiasmerende communicatiestijl, overwin jij weerstand en bereik je jouw doelen. Je neemt de organisatie mee, bent de verbinder, bent altijd positief en kritisch als dat nodig is. Je challenged het directieteam op de inhoud. Dingen roepen prima, een kritische noot plaatsen ook altijd goed, maar het gaat toch vooral om ownership nemen voor hetgeen je belooft te doen en zaken in beweging krijgen. Daar ligt de kans om succes te maken. Succes maken doe je samen en dankzij jouw transparante en enthousiasmerende stijl weet je mensen in hun kracht te zetten en te houden. Het intern ondernemen zit jou in het bloed en je pakt de kansen op die tot nu toe zijn blijven liggen. Hands-on, dynamisch en zonder met jezelf voorop te lopen. Je laat je evengoed wel gelden op de momenten van de waarheid als er doorbraken gerealiseerd moeten worden.


De ideale kandidaat zit rond zijn of haar 2e of 3e carrière stap en brengt aansprekende inkoopervaring mee. Liefst verkregen binnen een re-sellers/retail/groothandels omgeving. Je bent woonachtig op maximaal 45 minuten reistijd van Lelystad. Vanzelfsprekend is jouw Engels op niveau en is jouw Nederlands (woord en geschrift) uitstekend. Voor deze rol is minimaal een afgeronde HBO opleiding richting bv Commerciële Economie / Small Business / Retail Management etc., noodzakelijk. Die opleiding complimenteer je met een Inkoopopleiding van Inkoop Academie of NEVI.  


Voorts herken jij jezelf in de volgende kwalificaties: 

  • Uitermate commercieel en de onderhandelaar pur sang 
  • Affectie met huis-tuin en inrichting 
  • Sterke verwantschap met online winkelen, ervaring in E-commerce 
  • Cijfermatig sterk 
  • De ondernemer binnen een onderneming 
  • Organisatie sensitief 
  • Flair, lef en doorzettingsvermogen

Aanbod

Een dynamische en informele omgeving waar jij mag laten zien wat je in je hebt. Laat je dat zien, dan biedt Koopjedeal een goed salaris dat aansluit op jouw ervaring en in lijn is met  jouw ontwikkelmogelijkheden. De Koopjedeal locatie is gelegen pal naast het centraal station van Lelystad en is dus uitstekend met het OV bereikbaar. Koopjedeal biedt een aanstelling voor 40 uur per week en een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.   


Inlichtingen

Als je vragen hebt, neem dan contact op met Peter Frauenfelder (06-14868139) of mail naar Sjoerd Zoeteman (zoeteman@inquest.nl).

Solliciteren

Ben je enthousiast en wil je direct reageren? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 maart 2018 via onderstaande button o.v.v. ref. code DH 6164.



Solliciteer direct
Copyright2018 © InQuest onderdeel van de Actos Groep - Algemene voorwaarden - Webmail - Medewerkers
Webdesign & ontwikkeling door Webtraders