Publiek Werving & Selectie

InQuest Publiek W&S is specialist in het werven van inkoop en aanbestedingstalenten voor de (semi) publieke sector en voor maatschappelijke organisaties.  

Werving binnen de publieke sector vergt een zeer gedegen aanpak: niet alleen de maatschappelijke taak die gediend wordt vraagt om een nauwkeurige selectie van zeer gemotiveerde en goed gekwalificeerde kandidaten. Ook de vaak specifieke functievereisten, bijvoorbeeld kennis van EU-aanbestedingsregels binnen de discipline inkoop maakt tegelijkertijd dat een gedegen kennis van de kandidatenmarkt essentieel is voor succes. InQuest Publiek heeft met beiden ruime ervaring en heeft een ongekend groot netwerk aan aanbestedingsprofessionals.

Gedifferentieerde aanpak
InQuest Publiek W&S werkt in de regel op basis van het no cure/no pay en acteert als verlengstuk van uw HRM-organisatie. Wij hanteren bij W&S diverse formules, van een traditionele succesfee - een vast % van het bruto jaarsalaris van de succesvolle kandidaat tot een vast uurtarief op maat. U kunt dus kiezen welke opzet beter past in uw wervingsbudget.

InQuest Publiek heeft ruim 10 jaar ervaring, zie ook onze referentielijst.  Bij exclusiviteit 90 % succes gegarandeerd !

Neem voor meer informatie over de diverse mogelijkheden direct contact met ons op. Publiek@inquest.nl of bel 070-3029040

Efficiënte inkoop creëert voorwaarden voor beter beleid en een betere organisatie. Om dit te bewijzen plaatst InQuest Publiek inkoop- en aanbestedingstalenten bij overheidsorganisaties die passen bij de inkoopvolwassenheid van de organisatie. 'Bij een goede match stijgt iedereen boven zichzelf uit.'