InQuest nieuws

Inkoopjobs: nu ook mobiel!

Smartphones hebben één nadeel: op die kleine schermen zijn websites..

"Ferrari's staan klaar, nu zoeken we de coureurs"

Personeelsbemiddelingsbureau InQuest behoort tot de top..

Paul ‘t Hart in actie voor Alpe d'Huzes

Waarschijnlijk heeft u weleens van de Alpe d’Huzes..

ITD-Meeting: Inkoop gaat in gesprek met de Business!

Kom naar de InQuest Talent Development Netwerk bijeenkomst..

Competentie definities, Talent Development

   Competentie Definitie Aanpassingsvermogen..

InQuestigation: Altijd al zelfstandig inkoopadviseur willen worden?

InQuest komt deze InQuestigation graag in contact..

InQuest zeker geen traditioneel bemiddelingsbureau...!!

InQuest, opgericht in 1999, is een gespecialiseerd personeelsbemiddelingsbureau..

Terugkoppeling InQuest Talent Development, woensdag j.l

Waardecreatie is niet moeilijk, je moet gewoon inkoop terug..

Welke kwaliteiten moet startende logistiek manager hebben?

Met de voeten in de klei Welke kwaliteiten heeft een logistiek..

FMQuest, professionele bemiddeling in “mensen met daadkracht”

Goed nieuws voor Facilitaire organisaties en professionals...

Contract managen, negatieve energie

In een perfecte ideale wereld zijn geen contracten. In..

Fokker winnaar Dutch Sourcing Awards 2013

Overall winnaar DSA 2013 is Fokker Aerostructures: Met..

Nieuwe aanbestedingswet per 1 april van toepassing

En nu is het dan zover: de nieuwe Aanbestedingswet is van..

Een blik in de spiegel van de coach, zit u nog op de juiste inkoopplek?

Coaching: het bewust zetten van je loopbaanstappen Iedereen..

Vandaag: Dutch Sourcing Awards 2013...

Deze jaarlijkse competitie DSA is een initiatief van de..

InQuest events

InQuest events

Volwassenheid van uw inkoop?

  • Wilt u op korte termijn groeien naar een professionele inkooporganisatie?

  • Wilt u zich vergelijken met de beste inkooporganisaties van de wereld?

Neem dan contact op met Inquest voor een kwalitatieve inkoopanalyse!

InQuest voert bij opdrachtgevers een kwalitatieve inkoopanalyse uit door middel van het MSU(+) model. Met behulp van dit model kan het volwassenheidsniveau van de inkoopfunctie worden vastgesteld en kan men de eigen organisatie vergelijken met het niveau van de besten ter wereld, het “Purchasing Excellence Niveau”. Op basis van de volwassenheidsmeting kunnen er verbeteringstrajecten worden gedefinieerd om de inkoopfunctie verder te professionaliseren. Tevens stimuleert het model tot het uitwisselen van best practices binnen de eigen organisatie en/of daar buiten. Ten slotte draagt het model ook bij om tot een gezamenlijke “taal” te komen.

Onze aanpak ziet er als volgt uit:

  • 1. Verzamelen van bewijsstukken
  • 2. Interviewen van medewerkers
  • 3. Vaststellen volwassenheidsniveau
  • 4. Rapportage bevindingen
  • 5. Presentatie van de uitkomsten

InQuest richt zich bij het uitvoeren van een kwalitatieve inkoopanalyse op de volgende doelgroepen:

  • Non-Profit Lagere overheden    : Provincies, gemeenten, waterschappen, ZBO’s
  • Onderwijsinstellingen              : Universiteiten en hogescholen, scholengemeenschappen
  • Zorginstellingen                      : Ziekenhuizen, verpleeghuizen
  • Profit Diverse branches           : (Waaronder) bank- en verzekeringswezen, consultancy, productie en logistieke omgeving, ICT, horeca en toerisme

Wij werken alleen met gecertificeerde MSU(+) adviseurs.

Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

U kunt ons bereiken via info@inquest.nl of bel 070-3029040 of 06-34566059 (Marc Brugman)