InQuest nieuws

Graag stellen wij u voor: Sjoerd Zoeteman! Searcher

Mijn naam is Sjoerd Zoeteman. Ik ben nu sinds een maand..

Persoonlijk leiderschap ontwikkelen bij inkoopmanagers

InQuest, Inkoopcoaching! Mensen willen over het algemeen..

Workshop: Starten met Europees aanbesteden !?

Een Europese aanbesteding, hoe doe je dat?InQuest Publiek..

Doe mee: Salarisonderzoek Inkoop 2014!

Het jaarlijkse salarisonderzoek onder inkopers is van start..

Hoe de Leverancier selecteren die ECHT het verschil maakt?

 In economisch lastige tijden verschuift de focus..

NEVI PMI september 52.2: Inkoopprijzen dalen

 Zoetermeer, 1 oktober 2014 – In september groeide..

Verslag: 115 Inkopers op de Golfbaan 2014

Golf, een sport die wereldwijd bekend staat om het hoge..

Leeftijdsopbouw Inkoopprofessionals Nederland

Lichtpuntjes in de grijze massa   In een drieluik..

NEVI PMI augustus 51.7: Groei vlakt af

De NEVI PMI® in daalde augustus naar 51.7, waar juli..

Six SIgma Purchase, Daadkracht in inkoop

InQuest en Wforce presenteert Workshop daadkracht..

Inkopers op de golfbaan 2014

Schrijf je nu in en ontvang een voucher voor € 85 korting bij Inkoopacademie..

Uniek ontwikkelprogramma voor inkooptalent!

  In 2 jaar van starter naar onderscheidende inkoopprofessional?..

De professionele inkoper en het enneagrammodel

Ik heb van tijd tot tijd artikelen gepubliceerd over jurisprudentie..

Genoeg kennis en expertise om inkoop in Sociale domein te implementeren?

Chico Riko, HBO-Student: De decentralisaties staan voor..

De inkoopprofessionals van Nederland.

“Investeren in de toekomst” In dit artikel..

InQuest events

InQuest events

Volwassenheid van uw inkoop?

  • Wilt u op korte termijn groeien naar een professionele inkooporganisatie?

  • Wilt u zich vergelijken met de beste inkooporganisaties van de wereld?

Neem dan contact op met Inquest voor een kwalitatieve inkoopanalyse!

InQuest voert bij opdrachtgevers een kwalitatieve inkoopanalyse uit door middel van het MSU(+) model. Met behulp van dit model kan het volwassenheidsniveau van de inkoopfunctie worden vastgesteld en kan men de eigen organisatie vergelijken met het niveau van de besten ter wereld, het “Purchasing Excellence Niveau”. Op basis van de volwassenheidsmeting kunnen er verbeteringstrajecten worden gedefinieerd om de inkoopfunctie verder te professionaliseren. Tevens stimuleert het model tot het uitwisselen van best practices binnen de eigen organisatie en/of daar buiten. Ten slotte draagt het model ook bij om tot een gezamenlijke “taal” te komen.

Onze aanpak ziet er als volgt uit:

  • 1. Verzamelen van bewijsstukken
  • 2. Interviewen van medewerkers
  • 3. Vaststellen volwassenheidsniveau
  • 4. Rapportage bevindingen
  • 5. Presentatie van de uitkomsten

InQuest richt zich bij het uitvoeren van een kwalitatieve inkoopanalyse op de volgende doelgroepen:

  • Non-Profit Lagere overheden    : Provincies, gemeenten, waterschappen, ZBO’s
  • Onderwijsinstellingen              : Universiteiten en hogescholen, scholengemeenschappen
  • Zorginstellingen                      : Ziekenhuizen, verpleeghuizen
  • Profit Diverse branches           : (Waaronder) bank- en verzekeringswezen, consultancy, productie en logistieke omgeving, ICT, horeca en toerisme

Wij werken alleen met gecertificeerde MSU(+) adviseurs.

Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

U kunt ons bereiken via info@inquest.nl of bel 070-3029040 of 06-34566059 (Marc Brugman)